去前女友单位说事违法吗？

去前女友单位说事是否违法，取决于具体行为和情境，若行为合法、合理且不侵犯他人权益，则不违法；但若骚扰、威胁或侵犯隐私等，则可能触犯法律。

在探讨去前女友单位说事是否违法这一问题时，我们首先需要明确几个关键点：行为的性质、目的、以及可能产生的后果。

从法律的角度来看，单纯的“去前女友单位说事”这一行为，并不直接构成违法，法律通常关注的是行为的违法性、社会危害性以及是否侵犯了他人的合法权益，如果去前女友单位仅仅是为了沟通、解释或解决某些私人问题，且没有采取威胁、骚扰、侵犯隐私等不当手段,那么这一行为在法律上并不被禁止。

问题的复杂性在于，去前女友单位说事可能引发的后续行为和影响，如果沟通过程中出现了言语冲突、威胁、恐吓等行为，或者故意泄露前女友的个人隐私，这些都可能触犯法律，如果前女友对此感到不安或受到骚扰，她有权向单位或警方求助,这时行为人可能会面临法律责任。

还需要考虑的是，去前女友单位说事是否违反了单位的规章制度或职业道德，有些单位可能对员工之间的私人纠纷有明确的处理规定，或者对来访者的行为有严格的限制，如果行为人违反了这些规定,可能会受到单位的纪律处分。

去前女友单位说事本身并不直接构成违法，但行为人在行动前应充分考虑行为的合法性和合理性，避免采取不当手段或引发不必要的纠纷，如果双方之间存在矛盾或问题，建议通过和平、理性的方式解决，如协商、调解或寻求法律援助等。

对于“去前女友单位说事是否违法”的问题，答案并非绝对，关键在于行为人的具体行为是否合法、合理,以及是否侵犯了他人的合法权益。