订完婚不让女友上班对吗？

订婚后是否让女友上班取决于双方共识及个人情况，无绝对对错，应尊重女友意愿和职业选择，共同协商决定。

在探讨订完婚后是否应该让女友继续上班这个问题时,我们首先需要明确的是，婚姻和职业发展是两个相对独立但又相互影响的领域，每个人对于婚姻和工作的看法都可能不同，这个问题并没有一个绝对的答案，我们可以从多个角度来分析这个问题，以便更全面地理解其背后的逻辑和影响。

从个人成长和独立性的角度来看,让女友继续上班是有其合理性的，工作不仅仅是获取经济收入的途径，更是个人成长、实现自我价值和社会价值的重要方式，通过工作，人们可以接触到不同的人和事，拓宽自己的视野，提升自己的能力和技能，对于女性而言，工作更是实现经济独立和人格独立的重要手段，订完婚后不让女友上班，可能会限制她的个人成长和独立性，甚至对她的自尊心和自信心造成负面影响。

从家庭和谐和角色分工的角度来看,有时候也需要考虑一些实际情况，如果双方已经达成了共识，认为在订婚后的一段时间内，其中一方（可能是女方）可以暂时放下工作，专注于家庭或个人的其他事务（如备孕、照顾家庭等），那么这也是可以理解的，在这种情况下，双方应该充分沟通，确保这一决定是基于相互理解和尊重的，并且不会给任何一方带来不必要的压力或不满。

我们还需要考虑到社会和文化背景的影响,在某些社会和文化中，女性结婚后可能会面临更大的家庭责任和社会期望，这可能会使她们在工作和家庭之间做出艰难的选择，随着社会的进步和观念的改变，越来越多的女性开始追求职业发展和个人成长，她们希望能够在工作和家庭之间找到平衡。

订完婚后是否让女友继续上班并没有一个固定的答案,这取决于双方的共识、个人需求、家庭责任以及社会和文化背景等多种因素，最重要的是，双方应该保持开放和诚实的沟通，共同协商并做出最适合自己的决定，在这个过程中，尊重彼此的选择和意愿是至关重要的。