股票增值权包括分红吗？

股票增值权通常不包括分红，它是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。

在探讨股票增值权是否包括分红这一问题时,我们首先需要明确股票增值权和分红这两个概念的定义及其运作机制。

股票增值权，作为一种股权激励方式，通常授予公司员工或管理层，它允许持有者在未来某个时间点，以预先确定的价格购买公司股票，而这个价格往往低于市场公允价值，当公司股票价格上涨时，持有者可以通过行使增值权获得股票的市场价值与行权价格之间的差价收益，这种机制旨在激励员工为公司创造更多价值,因为他们的收益直接与公司股价的增值挂钩。

而分红，则是公司根据其盈利情况，向股东分配利润的一种方式，分红通常以现金或额外股票的形式发放，是股东作为公司所有者享有的一项基本权益，分红的发放取决于公司的盈利状况、经营策略以及董事会或股东大会的决策。

我们回到问题本身：股票增值权是否包括分红？从上述定义可以看出，股票增值权主要关注的是股票价格的增值部分，即行权价格与市场价值之间的差价，而分红则是基于公司盈利情况的利润分配，与股票增值权是两个不同的概念,股票增值权本身并不直接包含分红。

在实际操作中，持有股票增值权的员工或管理层在行权后，可能会成为公司的正式股东，一旦成为股东，他们就有资格根据公司政策参与分红，但这一分红权益是基于他们行权后持有的股票数量,而非股票增值权本身。

股票增值权不包括分红，但持有者在行权后，作为公司股东，有可能享受分红权益，这一权益的获得取决于公司的盈利状况、分红政策以及持有者行权后持有的股票数量。