物业要求保安赔偿合法吗？

物业要求保安赔偿是否合法取决于具体情况，如果保安在工作中因过错给物业公司或第三方造成了经济损失，物业有权要求其按过错程度赔偿，但需确保赔偿要求符合相关法律法规，且不能侵犯保安的合法权益，若物业无理要求保安赔偿，保安有权拒绝，并可寻求法律援助维护自身权益。

在探讨物业要求保安赔偿是否合法的问题时,我们首先需要明确几个关键点：物业与保安之间的法律关系、赔偿要求的法律依据以及具体情境下的合理性分析。

物业与保安之间通常存在一种雇佣或劳务合同关系,在这种关系下，保安被物业雇佣来维护小区或物业区域的安全和秩序，双方的权利和义务通常会在合同中明确约定，包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬待遇以及可能的违约责任等。

关于赔偿要求的法律依据,我们需要参考相关的劳动法律法规以及合同法的相关规定，如果保安在工作中因故意或重大过失给物业或第三方造成了损失，物业有权要求保安承担相应的赔偿责任，但这种赔偿要求必须建立在合法、合理且合同有明确约定的基础上。

在具体情境下,物业要求保安赔偿的合理性需要具体分析，如果保安在工作中因疏忽大意导致小区内发生盗窃事件，且这种疏忽明显超出了正常的工作失误范围，那么物业要求保安承担一定的赔偿责任可能是合理的，如果物业仅仅因为保安未能完全阻止所有犯罪行为就要求其赔偿，这显然是不合理的，因为保安的职责是维护秩序和提供安全保障，但并不能保证绝对防止所有犯罪行为的发生。

我们还需要注意,物业在要求保安赔偿时，必须遵循法定的程序和规定，物业需要证明保安的过错行为与其所遭受的损失之间存在直接的因果关系，且赔偿金额必须合理、公正，物业还需要考虑到保安的经济状况和赔偿能力，避免提出过高的赔偿要求。

物业要求保安赔偿是否合法取决于多种因素,包括双方之间的法律关系、赔偿要求的法律依据以及具体情境下的合理性分析，在大多数情况下，如果物业能够证明保安存在过错行为且该行为与其所遭受的损失之间存在直接的因果关系，那么要求保安赔偿可能是合法的，但无论如何，物业在提出赔偿要求时必须遵循法定的程序和规定，确保要求的合理性和公正性。