保安工资是物业发吗？

保安工资是否由物业发放取决于具体的雇佣关系和合同安排，一般情况下，如果保安是由物业公司直接招聘和管理，那么工资通常由物业公司发放，但如果保安是由第三方安保公司派遣，则工资可能由该安保公司负责发放。

在探讨保安工资是否由物业公司发放的问题时,我们首先需要明确的是，保安人员的雇佣关系及其薪酬支付主体，保安人员的工资发放情况取决于他们的具体雇佣方式以及所在物业公司的管理模式。

在大多数情况下,物业公司作为小区或商业楼宇的管理方，会负责聘请保安人员来维护公共秩序和安全，这些保安人员通常与物业公司签订正式的劳动合同或劳务协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等，在这种情况下，保安人员的工资确实是由物业公司负责发放的。

也存在一些特殊情况,有些物业公司可能将保安服务外包给专业的保安服务公司，在这种情况下，保安人员实际上是与保安服务公司建立雇佣关系的，他们的工资由保安服务公司负责发放，而不是由物业公司直接支付，但即便如此，物业公司仍然需要与保安服务公司签订服务合同，并按照约定支付服务费用。

还有一些物业公司可能采用灵活用工的方式,如临时聘请保安人员或通过与劳务派遣公司合作来招聘保安，这些情况下，保安人员的工资支付方式可能会有所不同，但通常都会在相关的合同或协议中明确约定。

保安工资是否由物业公司发放主要取决于保安人员的雇佣方式以及所在物业公司的管理模式,在大多数情况下，保安人员的工资是由物业公司负责发放的，但为了确保自己的权益不受损害，保安人员应仔细审查自己的劳动合同或劳务协议，明确工资支付主体和支付方式，物业公司也应加强内部管理，确保保安人员的工资按时足额发放。