物业过年不上班违法吗？

物业过年是否上班需依据其工作安排和合同约定，没有法律规定物业必须在过年期间上班，因此物业过年不上班一般不违法，但需确保服务符合合同约定。

在探讨物业过年是否必须上班这一问题时，我们首先需要明确的是，物业公司的服务内容和职责范围,以及相关法律法规对其工作时间和休假制度的具体规定。

物业公司作为提供小区或楼宇管理服务的企业，其服务内容通常包括安保、清洁、绿化、维修等多个方面，这些服务旨在确保居民的生活环境和质量，在春节期间，由于这是一个全国性的法定节假日，许多行业都会安排员工休假,以庆祝这一传统节日。

就物业公司而言，其是否需要在春节期间上班，实际上取决于多个因素，物业公司通常会根据小区或楼宇的实际情况，以及业主的需求，来制定春节期间的服务计划，这包括是否安排安保人员值班、清洁工作是否照常进行等，物业公司也需要考虑员工的休假权益,确保员工能够享受到应有的假期。

从法律角度来看，我国并没有明确规定物业公司必须在春节期间上班，相反，劳动法规定了员工的休假权益，包括法定节假日的休息权，物业公司有权根据自身的经营情况和员工休假需求,来安排春节期间的工作和休假。

如果物业公司在春节期间未能提供足够的服务，导致小区或楼宇出现安全、卫生等问题，那么业主有权向物业公司提出质疑或投诉，在这种情况下，物业公司可能需要承担相应的责任,并采取措施加以改进。

物业过年不上班并不违法，物业公司需要确保在春节期间提供足够的服务，以满足业主的基本需求，也需要尊重员工的休假权益，确保员工能够享受到应有的假期，在平衡好这两方面的基础上,物业公司才能为业主提供更好的服务。